Werving & Selectie

Bij AgroFlex we weten we precies aan welke eisen de ideale kandidaat moet voldoen. Wij snappen dat u iemand zoekt die feeling heeft met de agrarische sector, en het liefst ook nog beschikt over ervaring. Iemand die past bij het bedrijf, bij u. Als agrarisch uitzendbureau kunnen we snel de perfecte medewerker vinden. U kunt de werving en selectie van uw vaste personeel dan ook met een gerust hart aan ons overlaten. Dat scheelt u een hoop tijd, uitzoekwerk en teleurstellingen.

---

IEMAND IN VASTE DIENST NEMEN, HOE GAAT DAT?

Het vinden van een nieuwe werknemer is een lastige klus waar we u graag bij helpen. Uiteraard doen we alles in overleg met u. U bent ook degene die uiteindelijk de beslissing neemt. Ons werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• We stellen in overleg met u een vacature op: welke taken moet de medewerker gaan uitvoeren, welke eigenschappen komen daarbij van pas, wat voor soort persoon past in het team?
• We gaan eerst ons eigen personeelsbestand doorspitten: zit er tussen de 650 ervaren werknemers die bij ons zijn aangesloten iemand die perfect past bij het profiel?
• Vinden we geen geschikte kandidaten in ons eigen bestand, dan gaan we de vacature uitzetten via andere kanalen.
• AgroFlex voert de sollicitatiegesprekken. Zit er iemand bij die ons geschikt lijkt, dan stellen we deze kandidaat aan u voor.
• Neemt u deze (of een andere) kandidaat in dienst, dan verzorgen wij het personeelscontract. U heeft dus geen omkijken naar het omvangrijke papierwerk.

Dankzij het grondige werving- en selectieproces kunt u snel de juiste mensen aannemen. Geen stress, geen onnodig tijdverlies en achterstallig werk!

---

PERSONEEL BEHOUDEN

Als u eenmaal een fijn team heeft samengesteld, dan wilt u dit natuurlijk ook zo houden. Maar hoe zorgt u ervoor dat uw personeel betrokken en gemotiveerd blijft? Ook daar kan AgroFlex u bij helpen. We denken graag met u mee als het gaat om inwerktrajecten, incentives, evaluatiemomenten en andere manieren om de band tussen werkgever en werknemer te versterken.

---

WANNEER KIEZEN VOOR WERVING & SELECTIE?

Onze dienst Werving & Selectie is vooral het overwegen waard in de volgende gevallen:

• U bent op zoek naar een vaste kracht. Vaak is het dan goedkoper om iemand in dienst te nemen dan om een uitzendkracht voor langere tijd in te huren.
• U heeft behoefte aan iemand die voor langere tijd blijft en die intensief moet worden ingewerkt. Deze persoon moet dus goed passen bij de organisatie, want een goede match voorkomt dat iemand snel weer vertrekt.
• U heeft een hekel aan papierwerk, heeft geen idee hoe u een vacature opzet of plaatst, en heeft weinig tijd om sollicitanten te ontvangen en te selecteren.
• U vindt de band met uw personeel belangrijk en zou graag advies krijgen over hoe u uw werknemers gemotiveerd houdt.

Wilt u meer weten over de mogelijkheden van onze dienst Werving & Selectie? Neem gerust even contact met ons op!